Pada hari Jumat, CEO AT&T, John Stankey, menyampaikan pesan tegas kepada seluruh manajer di perusahaan yang memiliki sekitar 140.000 karyawan. Dalam pesan tersebut, Stankey menegaskan pentingnya setiap orang di perusahaan untuk berkomitmen mengubah perilaku mereka sendiri. Pesan ini muncul sekitar tujuh bulan setelah AT&T mengeluarkan aturan ketat agar karyawan kembali bekerja di kantor. Selain itu, CEO menyebut bahwa saat ini sedang berlangsung sebuah perubahan budaya jangka panjang di perusahaan.
Memo sepanjang 2.500 kata ini merupakan salah satu dokumen langka yang menunjukkan pemikiran CEO selama masa transisi ini. Isi pesan tersebut memberikan wawasan berharga, tidak hanya bagi karyawan AT&T, tetapi juga bagi perusahaan besar lainnya yang sedang beradaptasi dan berinovasi. CEO mengingatkan bahwa perubahan perilaku adalah kunci untuk menghadapi tantangan dan memajukan perusahaan.
Stankey juga menyampaikan bahwa perusahaan sedang menjalani proses perubahan budaya yang lebih luas dan mendalam, demi memastikan keberlangsungan dan kemajuan perusahaan di masa depan. Ia menegaskan bahwa setiap karyawan harus bersedia untuk menyesuaikan diri dan berkontribusi aktif dalam proses ini.
Perubahan ini juga berkaitan dengan kebijakan kembali ke kantor yang diumumkan sebelumnya, yang dirancang untuk meningkatkan kolaborasi dan inovasi di tempat kerja. Meskipun kebijakan ini mendapatkan beragam tanggapan, CEO menegaskan bahwa perubahan budaya yang sedang berlangsung adalah langkah penting untuk keberhasilan jangka panjang perusahaan.
Memahami dan mengikuti perubahan ini menjadi kunci bagi karyawan agar tetap relevan dan mampu bersaing di era modern. Pesan dari CEO ini menunjukkan bahwa perusahaan besar harus terus beradaptasi dan tidak takut untuk melakukan perubahan demi kemajuan bersama.
AT&T CEO budaya perusahaan perubahan perilaku kembali ke kantor