Di tengah dunia kerja yang terus berubah, satu manfaat yang semakin hilang dari lowongan pekerjaan adalah cuti tak terbatas atau unlimited paid time off (PTO). Menurut data dari platform pencarian kerja Indeed, hanya 2.9% dari lowongan kerja yang mencantumkan cuti tak terbatas sebagai salah satu keuntungan pada bulan Juni 2025. Angka ini jauh turun dibandingkan dengan 8.8% pada tahun 2022.
Penurunan ini menunjukkan bahwa ketersediaan manfaat cuti tak terbatas berkurang lebih dari 200% dalam waktu kurang dari tiga tahun. Cuti tak terbatas adalah istilah yang berarti karyawan dapat mengambil cuti dari pekerjaan tanpa batasan jumlah hari, selama mereka tetap memenuhi tanggung jawab kerja mereka.
Manfaat ini dirancang agar karyawan bisa mengambil waktu istirahat sesuai kebutuhan, tanpa dibatasi oleh label seperti hari cuti tahunan atau cuti berduka yang biasanya memiliki jumlah yang tetap. Misalnya, karyawan tidak perlu khawatir tentang berapa banyak hari sakit yang mereka miliki, karena mereka dapat mengambil cuti kapan saja mereka merasa perlu.
Sebuah analisis dari kelompok intelijen tenaga kerja, Revelio Labs, juga menunjukkan bahwa lowongan kerja yang menyebutkan cuti tak terbatas mencapai puncaknya pada pertengahan tahun 2022, namun jumlahnya turun menjadi setengah dari angka itu pada tahun 2024.
Cuti tak terbatas menjadi populer setelah pandemi COVID-19, ketika banyak perusahaan lebih mendukung keseimbangan kerja dan kehidupan pribadi pekerja. Banyak perusahaan yang mulai menawarkan manfaat seperti kemampuan untuk bekerja dari rumah dan cuti yang lebih baik.
Namun, kini muncul pertanyaan, mengapa manfaat ini tampak semakin menghilang? Penurunan ini bisa jadi disebabkan oleh berbagai faktor, termasuk perubahan dalam kebijakan perusahaan dan prioritas yang berbeda di tempat kerja.
Dengan berkurangnya jumlah lowongan kerja yang menawarkan cuti tak terbatas, penting bagi pencari kerja untuk mempertimbangkan manfaat ini saat memilih pekerjaan. Mungkin saat ini adalah waktu yang tepat untuk perusahaan untuk memikirkan kembali nilai dari cuti tak terbatas, demi kesejahteraan karyawan mereka.
cuti tak terbatas lowongan kerja AS manfaat pekerjaan