Microsoft baru saja mengungkapkan pedoman gaji untuk talenta teknis, memberikan informasi penting tentang bagaimana perusahaan ini merekrut karyawan baru. Dokumen ini diperoleh oleh Business Insider dan terakhir diperbarui pada bulan Mei.
Dalam dokumen tersebut, terdapat informasi bahwa di situasi yang kompetitif, perekrut Microsoft dapat meminta persetujuan untuk memberikan tawaran gaji yang lebih tinggi bagi kandidat yang luar biasa. Hal ini menjadi hal yang penting mengingat persaingan di industri teknologi, khususnya dalam bidang kecerdasan buatan (AI), semakin ketat. Banyak perusahaan teknologi besar bersaing untuk mendapatkan talenta terbaik, dengan menawarkan paket gaji yang sangat menggiurkan.
Microsoft menggunakan sistem level untuk menunjukkan senioritas karyawan. Level 57 hingga 59 biasanya dianggap sebagai insinyur pemula, sedangkan insinyur senior mulai dari level 63. Untuk insinyur tingkat utama, mereka mulai dari level 65. Semakin tinggi levelnya, semakin jarang posisi tersebut. Mitra di Microsoft mulai dari level 68, sementara insinyur terkemuka berada di level 70.
Informasi tentang pedoman gaji ini sangat berguna bagi mereka yang ingin berkarier di bidang teknologi. Dengan memahami kisaran gaji ini, calon karyawan dapat lebih siap dalam menghadapi proses perekrutan di Microsoft atau perusahaan teknologi lainnya.
Untuk informasi lebih lanjut tentang pedoman gaji internal Microsoft, kamu bisa mengunjungi link yang tersedia di bio kami.
Penulis: Ashley Stewart
Foto: Getty Images
Microsoft gaji teknologi karier