Google memberikan tantangan besar kepada Sissie Hsiao. Ia diberi waktu seratus hari untuk mengembangkan pesaing bagi ChatGPT, sebuah aplikasi kecerdasan buatan yang sedang populer. Sissie Hsiao adalah seorang karyawan berpengalaman yang telah bekerja di Google selama lebih dari 16 tahun.
Pada bulan Desember 2022, Sissie mengambil proyek ini di tengah ketegangan yang meningkat di perusahaan. Sebelumnya, Google seharusnya menjadi pelopor dalam revolusi chatbot, namun mereka tidak berhasil. Hal ini membuat perusahaan merasa perlu untuk segera bertindak. Akibatnya, mereka melakukan berbagai perubahan, termasuk kerja lembur, pemutusan hubungan kerja, dan menurunkan beberapa batasan yang ada.
Menurut laporan yang diterbitkan oleh WIRED, lebih dari 50 karyawan, baik yang masih bekerja maupun yang sudah pergi, memberikan informasi tentang masa-masa sulit di Google. Mereka terdiri dari berbagai latar belakang, termasuk insinyur, pemasar, dan ahli hukum. Banyak dari mereka meminta nama mereka dirahasiakan agar bisa berbicara dengan bebas mengenai transformasi perusahaan ini, baik dari sisi positif maupun negatif.
Masa-masa ini dianggap sebagai periode paling kacau dan mengubah budaya di Google. Para eksekutif memberikan ingatan yang mendetail tentang dua tahun yang penuh tantangan dan keputusan sulit yang harus diambil sepanjang jalan.
Perubahan ini menunjukkan betapa pentingnya inovasi dan adaptasi dalam dunia teknologi yang cepat berubah. Google, yang merupakan salah satu raksasa teknologi terbesar di dunia, harus berusaha keras untuk tetap relevan dan bersaing dengan perusahaan lain yang muncul dari latar belakang penelitian kecil seperti OpenAI.
Dengan tantangan yang diberikan kepada Sissie Hsiao, banyak yang menantikan apakah Google dapat kembali ke jalur yang benar dan menciptakan produk yang mampu bersaing dengan ChatGPT. Ini adalah cerita yang menarik tentang bagaimana sebuah perusahaan dapat berubah dan beradaptasi dalam menghadapi tekanan dari luar.
Google Sissie Hsiao ChatGPT kecerdasan buatan perubahan perusahaan