Jika kamu ingin mendapatkan kenaikan gaji atau promosi tahun ini, ada satu hal yang harus kamu lakukan terlebih dahulu: Mulailah mencatat prestasi kerja. Mencatat pencapaian dan keberhasilan secara konsisten adalah hal yang seharusnya kita lakukan, tetapi tidak banyak yang melakukannya. Menurut para pelatih karier, ini penting untuk kemajuan karier dan juga untuk menghindari penilaian yang tidak adil.
Bayangkan jika bosmu bertanya tentang apa yang kamu lakukan pada bulan Juli lalu. Apakah kamu bisa mengingatnya? Dengan mencatat secara rutin, kamu akan memiliki sumber informasi yang siap pakai kapan saja.
Mencatat prestasi juga dapat membuatmu menonjol, terutama di saat perusahaan lebih berhati-hati dalam memberikan kenaikan gaji, mengurangi jumlah manajer, dan menawarkan promosi yang lebih sedikit.
Kalau kamu merasa bahwa mencatat prestasi terdengar berat atau membosankan, pikirkanlah ini sebagai catatan harian singkat tentang pencapaian, umpan balik, dan pengalaman yang kamu dapatkan. Kamu bisa menggunakan spreadsheet, aplikasi catatan di ponselmu, atau aplikasi khusus yang dirancang untuk pencatatan di tempat kerja. Tujuannya adalah agar kamu memiliki rincian spesifik yang dapat membuktikan nilai dirimu di tempat kerja.
“Kita sering menganggap pencapaian terbesar kita akan selalu diingat, tetapi pada saat penilaian kinerja berikutnya, semuanya bisa terlupakan,” ujar Dorie Clark, seorang pengajar di Columbia Business School.
Jadi, mulai sekarang, jangan ragu untuk mencatat semua pencapaianmu. Ini bisa menjadi langkah penting dalam meraih kenaikan gaji atau promosi yang kamu impikan.
catat prestasi kenaikan gaji promosi pencatatan pekerjaan